一、首先了解相關(guān)政策：應(yīng)屆生投遞簡(jiǎn)歷前，較好先瀏覽一下網(wǎng)上有關(guān)的人才引進(jìn)及其它人事政策。相關(guān)人士提醒大學(xué)生可針對(duì)自身情況，到本市就業(yè)指導(dǎo)中心、人事局、高校就業(yè)指導(dǎo)中心等網(wǎng)站查看相關(guān)政策，或者與相關(guān)工作人員交流。

　　二、盡量突出自身非常大優(yōu)勢(shì)：網(wǎng)上招聘雙方不見面，應(yīng)屆畢業(yè)生需要在簡(jiǎn)歷上突出自己的優(yōu)勢(shì)。一次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，企業(yè)人事部門能一次性收到上千份簡(jiǎn)歷，與其讓“考官”從一堆優(yōu)點(diǎn)中選擇，不如考慮一開始就提出自己非常大的優(yōu)勢(shì)，讓人一目了然。

　　三、文科生強(qiáng)調(diào)“潛力”：歷史、哲學(xué)有經(jīng)驗(yàn)文科生的職業(yè)選擇要少得多。網(wǎng)絡(luò)招聘中，文科生談吐的優(yōu)勢(shì)也難以顯現(xiàn)。相關(guān)人士建議，網(wǎng)絡(luò)招聘，文科生不妨把目光放遠(yuǎn)點(diǎn)，選擇有發(fā)展?jié)摿Φ亩�城市和地區(qū)、行業(yè)。經(jīng)過(guò)幾年的經(jīng)驗(yàn)積累和職業(yè)訓(xùn)練，再選擇到大城市。

　　四、持續(xù)關(guān)注企業(yè)信息：目前不少企業(yè)招聘新人會(huì)有一個(gè)全盤的計(jì)劃，從年初開始，時(shí)間跨度達(dá)1年，期間，企業(yè)會(huì)在網(wǎng)絡(luò)或者各分支機(jī)構(gòu)陸續(xù)發(fā)布消息，應(yīng)屆畢業(yè)生可以持續(xù)關(guān)注。