【中玻網(wǎng)】為了使全體員工樹立當(dāng)家作主的主人翁態(tài)度，鼓勵、激揚(yáng)全體東方人發(fā)揮每個人的聰明才智，為公司的進(jìn)一步發(fā)展多提合理化建議，為企業(yè)的各方面工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。蘇州東方模具科技股份有限公司于上月推出《董事長獎勵辦法》，辦法從生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約原材料能源、引進(jìn)推廣新工藝新技術(shù)、完善提高企業(yè)文化、管理改變和技術(shù)創(chuàng)新等7個方面制定了詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，設(shè)置的獎項(xiàng)分為7個等級，較高的特別貢獻(xiàn)獎為金額10萬元，該獎勵辦法試行一個月來，已經(jīng)有4位員工所提的合理化建議經(jīng)評審采納應(yīng)用，并按相對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)給予公開表揚(yáng)和獎勵。